为进一步加强青年员工队伍建设，激发青年员工“主人翁”意识，培养青年员工成长为推动公司转型升级、实现高质量发展的骨干力量，8月23日，粤桥公司召开青年员工座谈会。副总经理纪臻同志主持。

    座谈会上，青年员工们结合自身工作岗位和工作体会，围绕公司提升工作效率、建设九游j9官网首页进入、创新管理思路、谋划业务发展等方面，充分交流了工作方法和技巧，分享了职业规划和想法，畅谈了生活实践和感悟，也提出了许多富有建设性的建议和意见，现场气氛热烈。

粤桥公司班子成员与青年员工进行深入交流，细致回应了会上提出的意见和建议，对青年员工认真思考、敢于表达给予肯定，勉励青年员工要抓住机遇、奋发向上、敢想敢为、创新发展。党支部书记、总经理杨晓佳同志也对青年员工提出了四点期望和要求：一是做有责任心的人。恪尽职守、勤勉尽责、谨慎认真地做好本职工作，严守自己的工作岗位，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。二是做有想法的人。锐意创新、勇于开拓，期望各位青年员工发挥创新开拓精神，以青年人特有的眼光想法，为企业改革出谋划策，推动企业高质量发展。三是做有本领的人。奋楫争先、竿头日上，发扬奋斗精神，在工作中多看多学多练，不断磨练自身技艺，参加各类培训学习，迅速成长为企业优秀人才。四是做有团队意识的人。积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不胜也。期望青年员工强化沟通意识，将各方力量拧成一股绳，劲往一处使，合力促进发展。

此次座谈会为青年员工与企业之间搭建起互相学习交流的平台，有效促进青年员工成长成才，加深青年员工与企业间相互了解，增强青年员工企业归属感，激发青年员工爱岗奉献的责任担当，为企业高质量精益发展凝聚新动力。

粤桥公司领导班子成员、全体青年员工共13人参加了此次座谈。